التعلم التجريبي يقوم على فكرة التعلم المستمر في ميدان العمل من خلال التدريب العملي الذي يعتمد على تطبيق ما تعلمه المتدربون من معارف ومهارات مباشرة في نطاق تنفيذ المهام والعمل، وتوفير الأدوات الداعمة ونماذج العمل الاحترافية لتطوير الأداء وتحسين النتائج وفق أفضل الممارسات الملائمة لطبيعة العمل، وأيضا يتطلب التعلم التجريبي بناء ثقافة وبيئة داعمة للابتكار والتعلم المؤسسي وإدارة المعرفة.